Chatbot RH interne (FAQ & processus)
Assistant conversationnel pour répondre aux questions courantes des collaborateurs (congés, paie, procédures).
-50%
de sollicitations RH
Le problème
Pas de pilotage fiable sur chatbot RH interne.
Le processus actuel est manuel ou hétérogène.
Les décisions arrivent trop tard faute de signaux clairs.
Le risque humain augmente (turnover, absence, coûts).
Prérequis : les données et outils nécessaires
Données requises
- Base documentaire RH
- conventions collectives
- FAQ
Outils compatibles
- Microsoft Copilot
- Claude
- custom RAG
Pas sûr d’avoir ces données ? Notre Maturity Auditor peut diagnostiquer votre situation en 2 semaines.
Découvrir le Maturity Auditor →Ce qu’on met en place en 3-6 mois
En 3-6 mois : Assistant conversationnel pour répondre aux questions courantes des collaborateurs (congés, paie, procédures). avec un impact mesuré sur sollicitations RH.
Semaine 1-2
Diagnostic
Semaine 3-6
Construction
Semaine 7+
Livraison
Livrables concrets
Cadrage métier et règles de décision pour chatbot RH interne
Moteur opérationnel pour chatbot RH interne
Tableau de bord de pilotage et alertes
Playbook d’actions et gouvernance
L’insight expert
Réduit de 40-60% les sollicitations de l'équipe RH. Adoption dépend de la conduite du changement.
— Datasive, expertise terrain
Maturité technologique
Élevée
Solutions matures, déploiement rapide
Moyenne
Techno en maturation, nécessite du sur-mesure
Émergente
Innovation de pointe, approche R&D
Propulsé par nos agents spécialisés
Maturity Auditor
Scorecard + roadmap 90 jours pour cadrer la transformation data/AI.
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Première étape : un échange de 30 minutes pour comprendre votre contexte.